宜昌招聘

岗位职责：
1、负责集团营销体系薪酬方案修正、奖金核算、各类薪酬异常处理；
2、充分理解业务目标与需求，协助业务部门制定人员规划方案，及时提供有效合理的建议；
3、协助部门识别并保留核心人才，协助业务部门搭建人才梯队；
4、负责业务部门的培训、绩效管理等工作，并针对结果进行有效反馈与改进；
5、定期追踪并分析业务部门的人力现状，并进行分析和问题诊断，促进组织优化和人力资源合理配置，提升绩效；
6、对主管交办的专案、紧急事件，及时、准确的完成。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上人力资源薪酬相关经验；
3、抗压能力、沟通能力佳；
4、符合旺旺集团有心用心之用人原则。

旺旺之业务可追溯至台湾宜兰食品工业股份有限公司。旺旺于1992年正式投资大陆市场，是台湾***个在大陆注册商标并且拥有最多注册商标的公司，于1994年在湖南设立***家工厂，旺旺秉持着“缘、自信、大团结”的经营理念，立志成为“综合消费食品王国”，向着“中国***，世界***”的目标不断前进。


旺旺是由各类人才汇集起来的大家庭，公司的快速发展是全体员工共同努力的结果。我们视员工为公司最宝贵的财富，愿意广泛吸纳优秀和有潜力的人才，为员工提供职业生涯的发展平台，希望每位员工都能在公司得到良好的发展，“缘、自信、大团结”传达着企业文化的精髓。

旺旺一向秉持海纳百川，唯才是举，尊才重贤，脚踏实地的用人原则，坚持以人为本，视员工为企业发展的根本。公司提倡员工将个人价值的实现融入到旺旺事业的持续发展中，在公司内部提倡员工树立终身学习的竞争理念，着力打造和培养员工成为具备国际化素质和国际竞争力的人才。

我们致力于为员工创造良好的工作环境，培养忠于旺旺事业、志同道合的员工队伍，让每一位员工与企业共同成长。我们热切期待着您的加盟，让我们同心携力共同实现“世界巨龙”的经营目标。