宜昌招聘

岗位职责：

1、负责公司各项规章制度的的建设与完善，优化并实施公司人事行政管理规章制度、流程

2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜

3、员工入职、离职、晋升、转岗、调薪等手续的办理及员工档案管理

4、员工考勤，员工薪酬核算，以及五险申报、节日福利发放相关的人事管理工作的落实

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

6、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况

7、协助推动公司理念及企业文化，协助领导完成公司其他相关事务工作

任职要求：

1、年龄24-30岁，大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业，二年以上人事和行政管理工作经验

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策

3、良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件

4、熟练使用办公软件

工作时间：8:30-18:30，双休

薪资标准：试用期4000/月， 转正4500/月，转正购买五险

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