宜昌招聘

【岗位职责】：1、根据酒店发展的需要，制定人员招聘计划并有效实施执行；

2、负责业务体系人才梯队的选拔与建设工作；

3、酒店内的人员入离职、异动等手续在OA系统办理；

4、员工社保的办理，雇主责任险增减办理；

5、负责审核区域门店的考勤、KPI及提成；

6、协助完善员工薪酬福利体系，做本区域的薪酬福利调查，并适时提出合理的调整建议。

7、根据公司统一的方案，推广企业文化，提高员工满意度及归属感，协助部门经理组织各类员工关系活动；8、完成领导安排的其他任务。

【任职要求】：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学管理学类专业优先；

2、有酒店行业人力资源管理工作经验优先考虑；

3、熟练掌握人力资源各模块专业知识和实践经验的积累，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；

5、具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力和分析判断能力以及解决复杂问题的能力。

【工作地点】： 武汉

【薪资待遇】 ： 1、工作8小时制，月休6天； 2、享受免费员工餐、提供住宿、五险、带薪年假等福利 3、前期需来宜昌总部进行培训，培训期7-10天；培训期享受试用期工资，包吃住，报销来回车费。来电为湖北宜昌0717座机电话，请注意接听电话！

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