宜昌招聘

岗位职责：

1. 负责项目公司组建期的建设资质、相关证照办理及外部联系工作，保障建设期公司后勤管理工作。

2. 负责公司的文件档案管理：组织制度及执行公司行政制度、流程和工作计划；做好公司重要文件（包括月度、季度、半年、年度工作计划和总结报告）的起草工作；做好文书归档管理工作。

3. 负责公司执行力检查以及成本控制工作:负责监督、指导各种行政费用的审核和控制工作，拟订行政费用的预算并监督预算的执行情况；

4. 负责公司人力资源管理工作: 制定和完善公司人力资源管理制度；监督各部门人事制度的执行；向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；组织制定公司人力资源发展的各种规划以及配套计划，并负责各项计划的实施；落实集团公司的绩效和薪酬制度，通过有效手段培养和选拔人才队伍；组织实施人员的招聘、录用和晋升等事务；制订公司员工培训计划，并组织实施；制订公司的考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施。

5. 负责公司行政管理工作，保障项目公司后勤管理，负责公司安全管理工作；负责公司内部、外 部公共关系管理工作；负责公司对外的形象宣传和企业文化建设；承担直接上级及公司领导交 办的其他工作。

1.行政管理、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历，持人力资源管理师三级以上证书，熟悉环保、水务行业者优先；

2.3年以上行政管理/人力资源工作经验，熟悉国家各项劳动法规政策；

3.具有强烈的责任心和主动性，良好的团队协作意识、计划性和抗压能力，工作积极主动；

4.具有较强的执行力、沟通能力、文字及口头表达能力。

长江生态环保集团有限公司是在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***生态文明思想的历史背景下诞生，是中国三峡集团开展长江大保护工作的核心实体公司，于2018年12月13日在湖北武汉注册成立。
在国家发展改革委（长江办）、中央各归口管理部门和各地政府共同努力下，共同探索建立的长江大保护工作管理体制已经取得初步进展。即“中央统筹、省负总责、市县抓落实”，就是在国家发改委的统筹协调下，通过现场指导和督促检查，加快推动支持政策出台，推动省级政府承担主体责任，沿江市县政府抓好落实。在这个机制中，长江环保集团坚决落实发改委（长江办）和其它相关部委的安排部署，与地方政府密切沟通、共同发力。