宜昌招聘

岗位职责：

企业文化：

1. 组织规划企业文化、核心价值观建设工作，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向。

2. 策划制定公司企业文化活动计划并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动；

3. 负责开展各种企业文化活动，对外塑造企业形象，对内宣导企业价值观、管理理念、行为准则等；

4. 建立公司日常员工关怀计划方案，员工幸福指数、满意度的管理；

5. 创新企业文化管理及传播方法，增强员工对企业文化的认同感激凝聚。

岗位要求：

1. 本科以上学历，三年以上企业文化、行政工作经验，至少1年以上管理经验，有人口密集型企业经验者可放宽要求。

2. 善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系；能够快速理解并认同公司企业文化；

3. 良好沟通能力，性格和善，亲和力强，有服务意识，能够独立处理、协调、开展工作；

4. 具备系统思考，良好的人际敏感度；有创意，思维活跃，勇于尝试新事物。

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。