宜昌招聘

1、负责城市公司人才发展体系的搭建和实施，如：任职资格体系、人才发展体系、领导力提升体系等；
2、建立并维护公司岗位胜任能力模型，对中高层管理岗位进行选拔、培养、认证上岗等全流程管理；
3、组织并实施核心岗位人才盘点机制并定期进行人才盘点；
4、根据岗位继任计划，定期梳理核心岗位人才梯队并动态跟进，从人才发展角度对于人才任用给出合理建议。

岗位要求： 
1、本科及以上学历，专业不限； 
2、五年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上有人才管理、人才培养工作经历，有房地产行业人才发展体系建设经验优先；
3、具备人才发展项目经验者（如任职要求体系、胜任力模型、人才盘点及人才梯队建设等项目的搭建和实施）；
4、具备较强的语言表达、组织协调、数据处理以、逻辑分析能力和抗压能力，有一定创新优化思维。

融创中国控股有限公司是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。
公司专注于高端物业的开发和管理，以“至臻，致远”为品牌方向，以“客户需求”为导向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。
基于对市场发展的精准判断，对消费者需求的敏锐洞悉，以及对高品质的不懈追求，公司采用先进的设计理念和严格的管理
监控体系，致力于不断提升项目定位、规划设计、建设和服务能力，提升项目综合品质，打造精品项目。经过多年操作积累，融创在所进入城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可。
融创中国持续聚焦于北京、华北、上海、西南、东南、广深、华中和海南八大区域和精心挑选进入的一二线核心城市，开发销售高端精品物业，拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型。2015年融创中国实现销售金额734.6亿元，业绩名列全国房企第九位；2016年融创中国销售金额达到1553.1亿元，位列全国房企第七位，成为最具发展潜力的房地产TOP10企业。