宜昌招聘

岗位职责：

1、负责公司各部门的招聘工作，拟定年度、月度招聘计划，落实招聘工作，保证招聘及时率；

2、完善招聘体系，优化与执行招聘流程，完成招聘任务；

3、对各个招聘渠道与平台实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、开拓、建设和维护校企关系，推制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

5、负责外部招聘资源的拓展与管理，同时组建内部招聘团队；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的和合理化建议，完成招聘分析报告；

7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

9、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

10、参与人力资源日常流程的管理，完成部门经理安排的其它工作。

任职资格：

1、年龄25-35周岁，本科及以上学历，熟练使用各类办公软件；

2、3年及以上的招聘经验，有销售团队招聘经验优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家和地方相关法律法规；

4、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

6、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力。

关于蔚来：
蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，于2014年11月成立。蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。蔚来在上海、合肥、北京、南京、圣何塞、慕尼黑以及牛津等全球多地设立研发与生产机构；在中国市场初步建立了覆盖全国的用户服务体系。
2015年，蔚来车队获得国际汽联电动方程式锦标赛历史上***车手总冠军；2016年，蔚来发布全球最快电动汽车之一的EP9，创造了纽博格林北环等国际知名赛道最快圈速纪录以及最快无人驾驶时速世界纪录；2017年，蔚来发布了概念车EVE； 2018年6月28日，蔚来开始正式向用户交付智能电动旗舰SUV蔚来ES8；2018年9月12日，蔚来在纽约证券交易所上市；2018年12月15日，智能电动全能SUV蔚来ES6正式上市；2019年6月18日，蔚来ES6正式开启用户交付；2019年12月28日，蔚来正式发布了智能电动轿跑SUV蔚来EC6，全面升级后的智能电动旗舰SUV蔚来ES8焕新登场；2020年4月19日，全新蔚来ES8正式开启用户交付；2020年4月29日，蔚来中国总部落户合肥经济技术开发区；2020年9月25日，蔚来EC6正式开启用户交付；2021年1月9日，具备自动驾驶能力的智能电动旗舰轿车ET7正式上市；2021年12月18日，蔚来发布中型智能电动轿跑ET5。