宜昌招聘

岗位职责：

1、负责修订各类组织管理相关制度和相应的流程、标准，完善组织管理体系；

2、负责优化职能设计和组织结构设计，提出调整方案；

3、设计组织诊断模型，开展当前组织运行效率的分析，并提出改进方案；

4、承接企业发展战略和业务需求，优化组织职能、组织架构设计；

5、收集并整理各中心、部门、组工作职能，并提炼精准编写并更新职能说明书；

6、预测并制定公司阶段性人力编制；

7、制定并修改岗位与编制定编标准；

任职资格:

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类专业优先；

2、5年以上相关工作经验，熟悉组织发展、人才发展，有O2O/物流行业经验优先；

3、具有较强的协调沟通能力、执行力和抗压力，并具有创新意识。

    货拉拉，是一家从事O2O同城、即时、整车货运业务的“互联网+物流”公司，通过共享模式整合社会运力资源，搭建“快速、平价、安心、专业”的同城货运交易平台。
    公司业务迅猛发展，截至目前，中国大陆共开城156座，中国港台及东南亚、南亚开城14座，员工人数超过3000+，已成为国内同城货运平台的领军企业。目前已完成由高瓴资本、红杉资本领投的D轮融资。

发展历程
2013年，同城货运平台Lalamove在香港创办
2014年，货拉拉进入东南亚市场，年底进入中国大陆
2015年，开通北上广深等11座一二线城市
2016年，在中国大陆开通城市达39座
2017年，货拉拉在中国大陆开通100座城市
2018年，货拉拉企业版和汽车销售业务上线
2019年，落地孟买，进入印度市场
2019年5月，中国大陆开城达156座，中国港台、东南亚、印度开城达14座

企业文化
使命：我们为这个世界带来什么价值
——货物出行更轻松
Delivery made Fast and Simple？for Business
愿景：我们做到什么程度叫成功
——拉货=货拉拉
价值观：我们要和什么样的人一起努力
——激情？ 坚毅？ 谦卑？ 执行

公司官网：*********************/

【货运2.0时代 | 货拉拉创业视频独播】创新中国·第2季《破局者》纪录片全网上线，呈现出一批优秀的创业者们的梦想和格局。谈到创业这件事，货拉拉CEO周胜馥说：“我每次都走一些有趣的、人迹罕至的道路，正如触动我的一首诗《未选择的路》——一片林子里有两条路，我选择了行人稀少的那一条，而它改变了我的一生。”突破原有格局、粉碎平庸，我们叫他跨界人，亦是破局者。