宜昌招聘

工作职责： 1、负责培训项目的落地，包括但不限于新人培训、在岗提升、专项培训等项目，并能够有 效运营，及时进行复盘和评估，持续优化； 2、对培训项目进行包装并通过多种途径在企业内部进行推广； 3、能够协同业务团队内容专家，依据有效方法进行内部***实践萃取，设计和开发出标准 化课程； 4、协同业务部门 BP，进行业务部门讲师的招募、培养与管理，并对讲师进行辅导、评估与 激励。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育专业优先 2、3 年左右培训经验 3、有培训运营、经验萃取以及课程开发的经验 4、以任务为导向，工作积极主动，认真负责，抗压能力强

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