宜昌招聘

1.负责销售岗前、岗中、岗后培训方案策划及执行，对培训通过率负责；

2.负责销售基础培训、进阶培训、销售管理培训内容输出与课件制作，对培训满意度负责；

3.负责定期评估销售工作成果，结合业务问题，输出优化解决方案，提升销售业绩；

4.持续关注一线，对新兵规定时间内（一周）破壳率负责；

5.领导交办的其他事项。

任职资格：

1.至少2年K12教育行业从业经验，对校店招生、转化、续费整体业务运营有深刻理解，能够发现实际销售业务问题并提出解决方案；
2.至少1年K12教育行业讲师经验，熟练应用office制作培训课件与材料，具备较强的课程研发能力，良好的演讲能力，授课能力；
3.有一定的项目管理经验，具备良好的跨部门沟通能力和资源整合能力；
4.抗压能力强，有K12教育行业一线销售岗位工作经验的培训师优先考虑；
5.K12教育行业创业者优先考虑；
6.接受短期出差。

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