宜昌招聘

1.负责城市全职/***销售人员选聘，每个月至少交付10人入职；

2.负责销售岗前、岗中、岗后培训方案执行，对培训通过率负责；

3.负责定期评估销售工作成果，结合业务问题，输出优化解决方案，提升销售业绩；

4.持续关注一线，对新兵规定时间内破壳率负责。

5.领导交办的其他事项。

任职资格：

1.至少1年K12教育行业从业经验，对校店招生、转化、续费整体业务运营有一定的理解，能够发现实际销售业务问题并提出解决方案；

2.有一定的项目管理经验，具备良好的跨部门沟通能力和资源整合能力；
3.抗压能力强，有K12教育行业一线销售岗位工作经验优先考虑；
4.有一定的面试经验，能够判断候选人岗位适应性，潜力和可能存在的职位问题；
5.K12教育行业创业者优先考虑；
6.接受短期出差。

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