宜昌招聘

工作职责：

1. 监控优化各环节风险指标，并对异常指标进行分析，找出异常原因；

2. 分析、制定、输出相关各个审核队列的相关数据；

3. 针对每月的业务数据、考勤数据、排班数据、行为数据做汇总、分析，并输出下季度用人、排版、绩效考核方向的建议；

4. 主动发掘业务中存在的问题，并通过分析数据提供解决方案，持续跟踪方案直至落地；

应聘要求：

1.本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先，有扎实的统计和数据挖掘理论基础；

2.有数据分析经验，有内容生态相关数据分析经验者优先；

3.熟练使用SQL/Python/R/Excel/Tableau等数据分析和统计分析工具加分；

4.敏锐的公司产品相关行业技术发展趋势把握能力，和宏观分析判断决策能力；

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。