宜昌招聘

1、门店的日常营运管理工作。

2、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理。

3、对门店人员、财务、物料、设备、清洁和安全操作负责。

4、对突发事件等方面的工作预防、处理。

5、维护门店良好的整体卫生形象。

6、外场优质服务及指导。

7、保证内场良好出品质量。

8、有效控制全店成本与费用。

9、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。

10、对门店员工的个人成长培训与关怀。

11、执行财务出纳监督与日常管理的检查工作。

12、负责门店相关的外联事物负责。

13、对公司的工作内容下达与安排。

职位要求：

1、大专及以上学历，普通话流利

2、有1年以上餐饮副店长或是管理工作经验

3、性格外向、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧

武汉祝尚管理有限公司是一家集时尚潮牌、国际名品、买手集合店经营管理为一体的创新型企业，公司致力于时尚文化的传播和专业人才的培养。一直以来，公司秉承“快乐工作，工作快乐” 的信念，为所有满怀志向和理想的员工提供实现自我价值的平台。
公司成立二十多年来，凭借敏锐的市场洞察力，丰富的管理经验及完善的管理机制，成为全国仅有的多省多区域多品牌服装销售管理公司之一，在全国各级市场中拥有良好的口碑和美誉度，并得到业界的广泛认同。现公司的销售网络遍及湖北、湖南、河南、重庆、安徽等10余个区域，拥有店铺100余家，员工超过500人。公司旗下品牌：潮牌Ed-hardy、Ed-hardy X；少淑装J’S、Jessy line、In's；设计师品牌Any spoor、UOOYAA、飞鸟和新酒、SISATELLA、MIXING BLACK；商务女装 NEWYORKER；韩国女装Thursday Island；淑女装Chaber；时尚买手集合品牌等。
公司将延续服务与创新的理念逐步向全国市场扩张，以传播时尚为使命，打造最新最潮时尚品牌！实现百年企业，共创美好未来！

公司人才观
    “人才是企业的灵魂”，公司非常看重专业人才的培养与发展，在历经二十多年来，公司从员工晋升到总经理，从基层晋升到高层的人员多达上百人，只要你愿意与公司共同发展，公司都能给予大家更多意想不到的收获！
公司求人观 —“能力主义”+“学历主义”,有能力又有责任心的员工是优秀员工。
公司用人观 —“岗得其人，人适其岗，人岗匹配”, 每个岗位选择最适合的人，每个人在祝尚都能找到最适合自己的岗位。
公司育人观 —“态度筑基，能力成器”，态度是衡量人才的前提条件，“态度决定一切”，态度越好，能力的培养和发挥就越高。
公司晋升观 —“业绩+潜质，品德+才干”，业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。这与公司的“用人观”是一致的。与此同时，品德和才干也是人才晋升的必要条件。
公司留人观—“事业留人、待遇留人、情感留人”,我们重视员工个人价值的体现。让大家在为祝尚工作的同时，个人事业有所成就、物质生活不断提升，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。
我们希望带给员工不只是事业的成就、物质的丰厚，更多的是希望你们成为公司这个大家庭的一员，在公司拥有一个精彩的人生。

武汉招聘热线：027-83323706
联系人：王小姐
面试地址：武汉市江汉区淮海路泛海国际SOHO城1号楼707室（地铁3号线/7号线 武汉商务区站N出口）