宜昌招聘

职责描述：

1、负责公司绩效管理体系、制度及方案的建设及优化改进；

2、根据公司战略及发展目标，协助管理层完成年度绩效规划及实施（包括但不限于组织绩效与个人绩效管理的相关工作，协助BP及管理者，确保绩效管理规则的落地实施）；

2、结合公司实际，进行绩效管理模式、工具、方法、协同机制的研究，不断提升绩效管理工作的有效性，提升绩效管理对组织目标达成和员工行为改变的促进作用；

4、根据公司的战略目标与激励导向，设计短期&长期激励方案，跟踪激励效果，持续迭代激励方案；

5、收集每月/季度/年度绩效数据，进行核算及分析，定期分析总结绩效差异，提出绩效改进建议；

6、跟进绩效制度的实施与执行结果，推进绩效沟通和反馈。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经验，3年以上大中型企业绩效管理工作经验；

2、熟悉人力资源管理相关法律法规政策，熟练掌握绩效管理的流程、方法与工具；

3、具有较强的数据分析能力、方案设计和沟通能力。

诺贝尔瓷砖创立于1992年，总部位于中国杭州。自创立以来，诺贝尔一直坚持科技创新，专注于建筑陶瓷及陶瓷饰面材料的研发、生产与销售，旨在成为“全球领先的高端装饰材料系统服务商”。 旗下包含诺贝尔瓷抛砖、诺贝尔瓷砖、塞尚印象瓷砖、诺贝尔岩板、汉为岩板等多个品牌，全系列产品致力于满足人们对高品质工作与生活环境的需求。
诺贝尔立足三大生产基地，拥有世界一流的生产线，包括44000t超大规格无模成型系统等先进生产装备。诺贝尔精选国内外优质原料，采用国际先进的工艺技术，以领先行业的高品质内控标准组织生产，真正实现“片片精品，面面俱到”。
诺贝尔以技术创新引领行业发展，以产品创新驱动企业发展。依托国家认定企业技术中心、浙江省博士后工作站、浙江省诺贝尔材料工程研究院、浙江省诺贝尔陶瓷岩板研究院、中国建筑卫生陶瓷行业瓷抛板材/岩板研究中心等创新平台，近10年共开展研发项目近千项，累计申请专利近千项，其中列入国家重点新产品试制计划2项，获得省部级科学技术奖近50项、荣获国际性设计大奖4项、中国专利奖1项。创新品类——瓷抛砖成为行业率先通过CTC“技术领先产品认证”的产品。
诺贝尔秉承“1.001”精神，以“创造健康优质生活”为使命，为客户打造绿色健康的生活环境！
诺贝尔瓷砖，中国瓷砖领导品牌！