宜昌招聘

岗位职责
1.带领团队制定并优化月度考核指标，制定及落地合作商短期考核方案及对应奖惩机制，保障配送体验及效率；
2.制定并优化中长期考核及分级策略，完善考评指标体系、分级考核方案，促进渠道健康、高效管理运营；
3.制定及优化合作商短、中、长期的经济激励及权益方案；
4.定期对短、中、长期考核情况及结果进行数据监控及分析，对考核结果进行周期核算及复盘，不断迭代优化策略方案，提升考核策略合理性；
5.完善长期评级策略应用场景及保障有效、健康运营；
6.及时关注行业情况并按需分析，输出洞察结果及策略优化建议。

岗位基本需求
1.本科及以上学历，5年及以上大型互联网公司/O2O行业/咨询公司/物流行业相关工作经验，有头部互联网公司工作经验者优先，有商业分析经验、咨询公司背景优先，有B端考核策略制定、运力考核或补贴策略制定、专业数据分析工作经验的优先；
2.具备一定的团队管理能力，有至少5-6人以上团队管理经验；
3.能系统思考，善于思考与钻研，逻辑清晰，思路严谨，对数据敏感，具备良好的数据洞察力和分析能力；
4.具备优秀的数据分析能力，掌握常用分析统计方法，能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略和解决方案；
5.熟练运用SQL，能熟练使用相关软件进行数据分析者优先;具备良好的数据呈现能力、宣讲能力及书面沟通能力；
6.具备项目管理和跨部门合作能力，能够独立高效完成项目的规划和执行；
7.自我驱动力强，抗压能力和韧性极强，积极主动且善于团队合作。

,岗位职责
1.带领团队制定并优化月度考核指标，制定及落地合作商短期考核方案及对应奖惩机制，保障配送体验及效率；
2.制定并优化中长期考核及分级策略，完善考评指标体系、分级考核方案，促进渠道健康、高效管理运营；
3.制定及优化合作商短、中、长期的经济激励及权益方案；
4.定期对短、中、长期考核情况及结果进行数据监控及分析，对考核结果进行周期核算及复盘，不断迭代优化策略方案，提升考核策略合理性；
5.完善长期评级策略应用场景及保障有效、健康运营；
6.及时关注行业情况并按需分析，输出洞察结果及策略优化建议。

岗位基本需求
1.本科及以上学历，5年及以上大型互联网公司/O2O行业/咨询公司/物流行业相关工作经验，有头部互联网公司工作经验者优先，有商业分析经验、咨询公司背景优先，有B端考核策略制定、运力考核或补贴策略制定、专业数据分析工作经验的优先；
2.具备一定的团队管理能力，有至少5-6人以上团队管理经验；
3.能系统思考，善于思考与钻研，逻辑清晰，思路严谨，对数据敏感，具备良好的数据洞察力和分析能力；
4.具备优秀的数据分析能力，掌握常用分析统计方法，能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略和解决方案；
5.熟练运用SQL，能熟练使用相关软件进行数据分析者优先;具备良好的数据呈现能力、宣讲能力及书面沟通能力；
6.具备项目管理和跨部门合作能力，能够独立高效完成项目的规划和执行；
7.自我驱动力强，抗压能力和韧性极强，积极主动且善于团队合作。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。
2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。