宜昌招聘

2、完成绩效提成奖金核算基础数据的收集、核算工作。

3、受理绩效考核投诉，进行分析、调查，依据处理意见，按权审核后执行。

4、对绩效考核情况进行抽查、核实、记录，确保绩效工作有序无误的推行。

5、完成领导交办的其他临时性及项目性改进工作。

1、大专以上学历，人力资源相关专业，2020年应届或往届优秀的毕业生。

2、良好的信息收集和数据分析能力及沟通能力，逻辑清晰，条理性强。

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