宜昌招聘

【平安职业经理人培养计划】简介：

具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准，中国平安''职业经理人计划''关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高，能够很好学习平安的产品和平台，有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销。

【平安职业经理人】培养计划：

1、培养期间提供***17000元训练津贴 ；

2、配备优秀业务和管理人员作为导师，进行实战辅导 ；

3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障；

培养目标： 1年内培养成年薪30万以上平安综合金融主管 ；

一、任职要求：

1.年龄25—45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正；

2.大学专科（含）以上学历，专业不限，能力强高中学历也可；

3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等）优先考虑；

4.敢于尝试，勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件；

二、工作职责

1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；

2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；

4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；

5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；

6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

三、福利及待遇：

1、待遇及福利：责任训练津贴3000-17000+业务报酬+团队管理津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；

2、住院医疗：每年***可报销8万元医疗费

3、意外残疾：15万

4、意外身故：30万

5、疾病身故：15万

6、意外伤害医疗：0.4万

7、享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训；

8、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间；

根据个人能力的不同，还会有其他的津贴及奖金，多达15种，给你高保障的同时，还给你高收入； 多元化的收入渠道，

包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金、银行贷款、平安普惠贷款。

微信分享