宜昌招聘

职位描述：

1. 培训计划：收集业务方、员工培训需求，编制、调整、执行相应培训计划；

2. 课程开发：开发培训课程，输出标准化课件，推动培训课件的迭代开发与完善；

3. 培训授课：了解学员需求，针对不同层级，不同类型岗位的员工，按计划开班授课；

4. 培训效果总结：分析总结培训效果，提出合理化建议。

任职资格：

1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑；

2. 有3年以上培训经验优先考虑，有大中型企业商学院工作经历优先考虑；

3. 有一定的现场把控和说服能力，授课有较强的感染力；

4. 形象好、气质佳、口齿清晰、思维灵活、理解力强；

5. 独立完成课件开发和授课。

关于我们

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