宜昌招聘

岗位职责：
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对各下属产业公司运作及各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司各部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、管理运作等方面向总裁提供具体的解决方案；
5、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型活动的策划、安排、组织工作；
6、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写董事长的有关报告、文件；
8、完成董事长交办的其他事务。


任职资格：
1、年龄25-40岁，男性，经营管理类专业，全日制大专及以上学历；
2、形象好，气质佳，懂社交礼仪，工作稳定；
3、三年以上相关同等岗位工作经验，善于与各级人士沟通；
4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律、财务以及营销方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，有良好的文字运用及口头表达能力；
7、熟练使用办公软件。

有意者请联系，电话：021-60405525，15021255007

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