宜昌招聘

工作职责：

1、协助决策层制定公司发展战略；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设）；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、负责公司整体企业文化的建设；

7、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历；

2. 10年以上HR工作经验，有3年以上金融公司HR管理经验，有猎头或HRBP工作经验者优先考虑；

3. 具有较强的亲和力、沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；

4. 逻辑思维能力强，抗压能力强，事业心责任心强；

5. 灵活与原则性的把握能力强，具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。

    天逸金融服务集团是一家集金融科技与金融服务于一体，专注于为供应链金融提供全方位FinTech服务的集团公司，成立于2001年，战略股东为软银中国资本。经过20余年的行业耕耘，凭借强大的科技能力、风控能力以及国际化能力，天逸集团已经成为中国及亚太地区供应链金融行业领先品牌。
    在国内国际双循环新发展格局下，未来天逸集团将秉承“创新 服务 稳健 长远”的经营理念，保持始终如一的专业、专注精神，不断创新、创造，严格自律、严控风险，为监管方、中国及全球客户、合作伙伴提供最为专业的金融科技与金融服务一站式解决方案，继续为推动中国及全球供应链金融等金融服务行业的健康发展做出贡献。