宜昌招聘

1、协助上级完善、优化公司招聘、薪酬、绩效考核等人力资源制度；

2、执行招聘工作任务，深入部门了解用人部门需求；

3、各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；

4、门店薪酬预算的编制，薪资发放的流程管理；

5、参与总部的各项HR项目

任职资格：

1、大专以上学历，两年以上零售相关人力资源工作经验，有大型公司人力资源经验优先；

2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训，薪酬模块优化

3、熟练操作办公软件，具有报告撰写能力；熟悉劳动用人相关法律法规

4、沟通协调能力强，可独立与各部门进行工作对接；

5、爱岗敬业，有责任心；积极主动，有上进心；善于自我总结学习，优化工作提高工作质量宇能力；

波司登成立于1976年，一辆自行车+11个农民工迈开创业的步伐，1992年注册创立属于自己的品牌“波司登”，1997年波司登***代表中国寒服首次向世界发布流行趋势，连续20年（1997-2016）代表中国向世界发布防寒服流行趋势，2007年成功在香港上市，已立足43年，作为服装行业***的“世界名牌”波司登，过去的几十年凭借品质和口碑成为中国羽绒行业的领导者，出口美国，法国，意大利等42国，更在72国畅销，但我们的梦想从不止步，2018年我们以百年品牌，千亿梦想为目标，以“全球热销的羽绒服专家”为战略方向，斥巨资展开品牌高空宣传，主流渠道入驻，掀起一轮全面革新，期待你的加入。