宜昌招聘

 

一、根据事业群的人力资源策略和政策，负责在各事业部的分解落实并贯彻实施          

·  在符合事业群政策的前提下，制定事业部的人力资源管理细则            

·  推动各项人事政策的实施             

·  根据发展状况，提出合理化建议  

      

二、根据事业部经营发展规划，完成事业部组织和人力计划             

·  了解事业部策略和经营发展规划，完成事业部年度组织调整和编列人力预算      

·  根据组织调整，完善组织职能和职位描述          

· 根据实际经营状况，检核执行情况并调整人力计划           

 

三、促进事业部人力发展工作          

·  分析了解事业部各项人力管理实际状况，并提出优化建议      

·  理解事业部经营策略和组织发展需求，将其转化并提出HR建议解决方案           

·  协助事业部总经理，拟定各项人力发展专案      

·  了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行          

 

四、为事业部提供各项hr工作支持        

·   作为事业部的HR对口人，针对人事管理各项工作，向业务单位提供支持        

·   与人事本部功能组保持沟通合作，协调跟进招聘、培训、员工关系、系统设置的落实

·   与业务部门搭档，促进人力资源规划与政策在业务部门的实施           

·   保持与事业部各职能和业务管理层、各层级员工的交流与沟通，确保内部信息传递的通畅           

 

五、分析事业部人事相关KPI，提出改善建议        

· 确定并统计分析事业部各项人事相关KPI实际状况           

· 制作月会资料并报告       

· 针对异常问题，提出说明和改善建议           

 

六、执行事业群及公司环境及职业健康管理体系相关要求          

·  执行集团及公司的各类QHSE管理制度             

·  执行本岗位QHSE方面的培训要求           

·  执行集团及公司QHSE管理体系其它要求         

岗位要求：

1.本科及以上学历，管理类专业。                                       

2.8年以上人力资源工作经历，5年以上相关管理工作经验，熟悉人力资源管理工作流程，3.专业性强。                                      

4.劳动法培训；人力资源管理培训；                                   

5.了解行业概况和特点，熟悉公司业务流程和组织架构，熟悉公司经营管理状况及特点。6.亲和力佳，沟通协调能力强，分析和解决问题能力，良好的抗压性，善于整合资源驱动目标的达成，出色的多任务、多角色平衡能力                 

    立邦中国隶属于新加坡立时集团。立邦涂料1992年进入中国以来，逐步发展成为市场领导品牌和消费者心目中环保、色彩的代名词，上海世博会场馆、奥运会重点场馆、广州亚运会场馆、中央电视台新台址等，他们的表面无不在立邦涂料的保护下熠熠生辉。我们致力于成为涂料行业的全方位服务商，让中国消费者和客户在涂料功能、涂刷效果和环保、服务等方面有更大选择，从而提供以消费者和客户为核心的服务，***程度满足社会和市场的需求。
    在“立邦，为你刷新生活”的品牌理念指引下，立邦不只是继续专注于产品与色彩研发，更立足于向消费者提供效果更好、更环保、更高效、更轻松的涂装体系与刷新服务，为千万家庭刷新美好的生活！2014年，立邦联合东方卫视一起打造了著名家装类真人秀节目《梦想改造家》，为户主打造梦想中完美温馨的“家”，点燃刷新美好生活的梦想。在业界不仅创造了全新的营销模式，更获得了消费者极好的口碑，推动“为爱刷新”，履行“立邦为你刷新生活”的品牌理念。
    同时，立邦以"永续大地精‘彩’"(ECO+COLOR) 作为立邦企业社会责任的***指导原则，通过1+3 计划、员工关怀、绿色行动、为爱上色、社区关怀等五大责任项目，使立邦从自身经济活动层面，对自然环境直接起到保护、减损的环保层面以及对社会中需要照顾的群体给予支持的关怀层面，一步一步地实现身为企业对于社会的责任，协同战略合作伙伴共同实现保护环境，实现绿色生活的最终承诺。
    
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