宜昌招聘

【岗位职责】

1、负责招聘制度、流程、体系建设，并根据公司战略及业务发展规划，与各单位沟通战略人才储备需求；

2、负责招聘供应商管理（人才猎聘服务机构、RPO项目服务机构、第三方校招项目服务机构、EHR项目服务机构、背景调查服务机构等）；

3、负责人才库建设与管理，提升人才库的效度与贡献度；

4、多维度打造公司雇主品牌及影响力；

5、定期对招聘效率与成本、招聘效果评估，并提出合理化建议。

【任职要求】

1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，具备快消/互联网/医疗行业等相关行业人脉资源；

2、具备良好的职业道德和职业敏感度，保障人才发展与业务发展相匹配；

3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维强，能适应一定强度的招聘工作，具备较强的学习能力和抗压性。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！