宜昌招聘

1.主导涉及部门培训与制作的搭建，统筹部门培训工作高效开展；

2.负责设计学习型组织架构和体系，并推动落地开展；

3.提炼经验价值，转化内外部资源，开发或维护资管专家课程并通过认证进入部门课程体系中；

4.承担跨处项目的推动，并跟进项目的实际落地及产出监控；

5.结合行业发展趋势及部门业务发展重点方向，指导年度培训工作开展方向，并制定计划推动实施。

任职要求：

1.全日制本科或以上学历，金融、教育相关专业优先；

2.五年以上相关工作经验，两年以上培训授课、培训体系搭建、银行风险控制实践经验优先。

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