宜昌招聘

职位描述：
1. 根据业务及组织发展需求，识别组织与人员的核心能力需求，搭建业务岗位胜任力能力模型；
2. 主导规划各业务岗位人才能力评定体系建设，设计完善各项能力评定考试的流程、管理制度，能够运营及评估认证环节效果，能够把控各项认证考试的执行质量；
3. 能够基于岗位胜任力模型独立开发认证相关的学习内容，能够开发及运营场景化认证试题库；
4. 通过整合平台策略，驱动各项认证考试对业务线的影响和落地；
5. 能够协调相关部门资源进行认证结果数据分析，并给出合理化学习培养建议;
6. 能够评估并引入其他外部专业认证资源，推动人员专业能力识别和培养。
职位要求：
1. 5年以上培训相关工作经验，具备大型互联网企业、企业大学相关工作经验者优先；
2. 具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力、组织协调能力，目标感清晰、执行力强，以结果为导向；
3. 较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施；
4. 对员工的学习、成长、发展有深入的思考和丰富、多元的实践；
5. 愿意接受挑战与变化，有创业精神，适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格；
6. 具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。