宜昌招聘

工作职责:

1、深入各省区了解业务，盘点与诊断区域业务、组织、人的情况，及时为业务负责人提供

策略支持，同时为总部人力资源政策方向与方案提供一线业务需求与反馈。

2、熟悉和理解总部人力资源各项工作的背景、流程等，并因地制宜地将总部人力资源工作

在区域有效实施，提升条线人力资源运作效率。

3、以提人效为目标，对区域组织能力与人才布局进行长期规划与推动实施，开展不限于在

招聘、培训、绩效与激励、员工关系等人力资源工作。

4、推文化培育土壤，打造核心团队凝聚力。

5、配合总部HR各专业模块完成年度人力资源项目运作并依据各地特点，提供有针对性的

执行方案。

6、参与人力资源相关项目的立项调研、策划、实施、监控与评估。

7、其他。

任职资格:

1、年龄35岁以下，***学历统招本科以上；

2、具备3年以上IT/互联网/HRBP/HRG工作经验；

3、在招聘管理、绩效管理、员工关系、组织发展、薪酬等方面有两个及以上模块的经验优

先。

4、业务敏锐，人际敏锐，抗压力强，有较强的系统性解决问题的能力。

美年大健康产业(集团)有限公司始创于2004年，是中国领先的专业健康体检和医疗服务集团，在全国29个省市，拥有600多家医疗及体检中心，总部位于上海，深耕布局北京、深圳、沈阳、广州、成都、武汉、西安、天津、重庆、杭州等70余个核心城市，目前拥有全职专家、医护及管理团队45000余人，2017年为近2000万人次提供专业健康服务，市值超600亿。

美年大健康依托庞大的客户人群、海量精准的健康大数据平台，以及遍布全国的标准化医疗服务体系，形成包含专业检查，风险评估，健康管理，医疗保障的PDCA服务闭环，行业内率先实施三级质控和36小时报告体系，同时提供专科诊疗，基因检测，慢病管理，远程医疗，女性健康，中医治未病等全方位的增值服务，打造中国具有重要影响力的的健康产业生态圈，持续引领国内医疗服务产业的健康有序发展。
美年大健康以高品质、专业的健康体检为基础，以移动大数据为根源，围绕专业预防、健康保障、医疗管家式服务等领域展开服务，为企业和个人客户提供一流的健康管理服务，引领国内健康服务产业健康有序的发展。
截至2013年底，美年大健康已成功吸引包括中国平安、凯雷投资、凯辉中法基金等中外知名资本加入。在行业内率先承诺并实现36小时完成体检报告，并将国际领先的PDCA的先进管理理念引入体检行业，实行三级质控及第三方评价体系的运营，同时，还积极开展中医治未病、企业医务室、绿色就医保障、慢病管理等特色服务和产品。 2014年美年大集团与国内***的就医服务平台挂号网正式达成战略合作，强强联手，为中国医疗健康产业提供一个全新的价值平台。

未来，我们依托已积累的海量大数据的优势，对大数据的深挖，以预防为入口切入未来健康管理的发展之路，打造中国***的健康生态圈。通过预防，达到健康促进，防止慢病和潜在隐患的重症化，不断整合体检上下游产业合作伙伴，更便捷地为消费者提供所需要的健康管理方案，持续引领健康服务产业的发展。