宜昌招聘

岗位职责:

1、协助人力资源总监制定和修改绩效管理制度；

2、建立并及时更新各部门的绩效考核指标体系；

3、根据公司组织架构设计绩效考核政策，编制各岗位的绩效考核表；

4、负责绩效考核政策的宣导和解释；

5、会同各部门负责人定期组织实施各类员工的绩效考核工作，月度、季度或者年度；

6、跟踪绩效考核的实施过程；

7、受理绩效考核的申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；

8、建立并保管绩效考核档案，做好绩效考核管理应用管理的支持；

9、完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

1、同岗工作两年及以上，受过系统的绩效管理培训；

2、管理类全日制本科毕业，人力资源管理专业优先；

3、具有大型企业（500人以上）工作背景，医疗工作背景优先；

4、熟悉国家人事相关法律政策；

5、熟练使用相关办公软件。

江河创建集团股份有限公司是于上海证券交易所A股主板上市（股票代码：601886）的大型跨国企业集团，成立于1999年，江河集团以“为了人类的生存环境和健康福祉”为企业使命，致力于提供绿色建筑系统和高品质医疗健康服务，业务遍布全球二十多个国家和地区，更有多项业务处世界领先水平。
    集团旗下的南京华晟医学检验实验室，成立于2016年，是一家新型的第三方医学检验实验室，通过搭建“医学诊断实验室+三甲医院+互联网”的医疗闭环服务链，为“医疗机构及临床医师提供第三方检验外包服务”、为“健康人群提供健康管理服务”。公司创新第三方医学检验商业模式，链接公立三甲医院的诊疗资源，践行“诊断指导治疗”的理念，结合国家深化医疗改革大趋势、精准医学诊断技术发展的新方向、第三方检验行业未来发展的大格局，万物互联时代大变化，以终为始，在创新的赛道上，立志成为第三方医学检验行业的引领者，为健康中国2030作出贡献！
     南京江河华晟医学检验实验室坐落于南京市浦口区药谷园区，办公环境宽敞整洁，核心运营管理团队专业高效，公司秉承“诚信、务实、担当、向上”的价值观，以人为本，充分激发每名员工的潜能，为员工搭建施展才华的舞台！公司为员工提供月度员工集体生日会、月度读书会，员工文体活动俱乐部，为员工缴纳社会保险和住房公积金，为员工和员工家属提供健康管理服务等一系列薪酬福利、培训及职业发展方案。
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