宜昌招聘

岗位职责：
1、负责大零售中心具体的人力资源业务实践，包含组织规划、招聘、人才发展、绩效薪酬等；
2、负责在总部人力资源中心的管理框架和指导下，在大零售中心落实相关人力资源项目；
3、负责通过对业务战略的解读和工作开展，提炼大零售中心人才发展需求，制定支撑业务发展的人才计划；
4、协助总经理及人力资源总监大零售中心的人才规划及发展工作；
5、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、有5年以上人力资源从业经验；
3、医疗器械销售或药品销售行业优先。

 振德医疗为集研发、生产、销售为一体的行业领先企业。
 集团涉及传统医用敷料、压力治疗与固定、现代伤口护理、手术感染管理、失禁护理产品、自动化设备等产业。产品销售70多个国家和地区，欧洲是国际市场的核心区域，在国内30多个省市，超过3000多家医疗机构在使用振德的产品。
  自绍兴振德创业始，经历20年的发展历程，振德医疗秉承“责任、学习、敬业、 诚信”的企业精神，立足主营业务发展，建设核心竞争力，以“品牌、创新、专业、高效” 为经营理念，把握中国一次性医用耗材市场需求快速发展历史机遇，加快产业整合和产品研发、创新，加大研发投入、市场渠道建设和人才建设，实现企业产业战略转型，提高企业核心竞争力。
  未来，振德医疗的企业目标是成为中国医用敷料市场的领先者。我们正凝聚更多力量，以科技创新、商业模式的革新来推动企业的持续发展。