宜昌招聘

工作内容：

通过电话回访+微信沟通的形式联系意向客户，同时向老客户介绍保障型和理财型保险产品；客户资源精准匹配，订单多、提成高！新员工前2个月业绩提成翻倍，新人月薪达8000元，秒杀同行业新人收入！！！

上班时间：

朝九晚六，月休5天，按照国家法定节假日休息

新人培训期间：朝九晚六，周末双休

工作地点：
光谷软件园南区A2栋

薪酬待遇：
1、本科学历底薪4000，非本科学历底薪3600。每三个月薪资调薪一次（300-700不等）和提供一次晋升机会；
2、入职即可签订合同购买社保五险一金（住房公积金按武汉市***比例12％缴纳）+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会＋高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利；
3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000，实发2000】

4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训；

5、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加

6、带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）、年度免费体检；
7、业绩优秀者每年2次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；

收入情况：

2019年项目平均提成6000以上，一年以上老员工平均提成1万以上，我们目前在武汉的三个项目1100多人，2018年的平均收入在8200元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。

获得荣誉：

1. 连续5年荣获“年度稳健经营保险公司” 【21世纪经济报道】
2. 年度影响力品牌传播案例【中国保险报】

培训：
①、刚进公司，新人班即签订正式劳动合同，福利薪资立马享受（你要熟悉公司各个情况)
②、工作一段时间，提升技巧性培训辅导（你要快速成长）
③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）
④、晋升主管进行团队管理能力培训（你要带团队）

岗位要求：
1、大专及以上学历，能力优异者可放宽学历至高中；
2、口齿清晰，普通话流利，逻辑思维强；
3、有本岗位求职意愿，想做销售工作，想挑战拿高薪；

欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们！！！

招商信诺人寿保险有限公司湖北分公司诚聘