宜昌招聘

【岗位职责】

1、为保证大区人员招聘到位，根据所辖区域的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施、面试甄选、录用管理；

2、为保证大区人事事务规范化运行，负责所辖区域内人员调配管理、考勤管理、员工奖惩条例执行；劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低离职率、员工的晋升任免考核；

3、为大区人才培育，负责执行总部培训规划，落实培训制度，承担辖区内员工的培训与发展责任；根据公司人才资格评价标准，负责所辖区域后备人才梯队的选拔及评价；

4、为保证大区资源合理分配，激发绩效能力，负责所辖区域年度人力资源预算的制定预算管理、奖金核算、薪资发放及福利保障管理、绩效管理；

5、为保证大区健康营运协同总部组织实施大区（办事处）人力资源管理健康度诊断，跟进诊断整改计划实施并组织实施大区范围内自检自查。

【任职资格】

1、人力资源管理等管理学知识，营销学、法学、财务等相关常识；5年以上工作经历，其中2年以上人事管理工作经验；

2、了解公司的基本运作要求、熟悉国家劳动法规政策、对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解；

3、具备较强的组织能力、协调能力、公关能力和管理能力；

4、具备较强的表达能力和演讲技巧；

5、具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力。

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。