宜昌招聘

1、负责集团人才发展工作，结合公司战略，进行人才盘点，识别人才能力现状，设计相应的人才发展规划；
2、根据公司人才战略，设计公司任职要求、岗位评估、发展通道等等，形成完整的职级体系及任职资格体系，打造各岗位的胜任力模型，为员工的职业发展制定人才发展地图；
3、建立公司培训体系，进行人才梯队建设，设计各层级继任者计划、领导力培训方案、各专业岗位能力提升方案等项目，并落地实施评估；
4、协助搭建干部管理体系，帮助管理层提升领导力，激发员工潜能，持续激励员工；
5、推动公司文化传播，营造良好的企业文化氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，4年及以上企业人才发展经验；
2、熟悉企业高潜人才继任、领导力培训、人才梯队项目理念与实战者，有岗位体系、职级体系、胜任力模型等体系搭建经验优先；
3、熟悉掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任力素质等有深刻的理解和转化能力；
4、思维缜密、沟通出色、执行力强、责任心强、善于抓住关键点。

   武汉中合元创建筑设计股份有限公司（简称：中合股份 证券代码 839286）始创 于 2003 年，是一家以规划、建筑设计与咨询为核心业务的科技服务型企业。历经十余 年的发展，我们在武汉、南京、广州、深圳等地设有分子公司和分支机构，拥有一批具 有资深国际背景，具备创新思维和国际视野，并与国际发展同步的专业精英和技术骨干， 能够将丰富的专业知识和工作经验转化为符合中国市场需要的设计作品。 作为拥有建筑行业（建筑工程）甲级、风景园林工程设计专项甲级、城乡规划编制乙级 等行业资质的公众公司，未来我们将形成对以武汉为核心的中西部地区、以上海和南京 为核心的长三角地区、以广州和深圳为核心的珠三角地区的国内热点区域经济中心基本 覆盖，并通过本地化服务模式将总部成熟经营模式在异地分支机构快速复制。
   “以诚信为基石，以创新为动力，以技术为核心”是我们的核心价值观，是我们的 行为准则。公司倡导“快乐工作，学习成长，共享成果”的管理理念，从而达到我们的 战略目标：成为一流的设计咨询全产业链服务商。