宜昌招聘

工作职责：

1. 负责基础人事管理工作，包含但不仅限于人员信息维护更新、合同档案管理、人事数据统计分析、入离职管理、员工关怀管理等

2. 维护管理人事系统：HCM系统及OA系统

3. 协助领导处理社会保险申报、待遇申领等相关事宜

4. 完成领导交办的其他工作

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先

2. 有半年至一年人力资源工作经验，具备人力资源专业基础知识

3.有快消、批发零售行业工作经验者优先，可考虑优秀应届毕业生

4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

5. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强

6. 工作细致认真，有强烈的责任感和敬业精神，工作承压性强

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