宜昌招聘

1、监督执行公司的考核体系和制度，推广公司绩效考核理念，向员工解释各项考核流程、评价标准及评价结果应用；

2、监控及调查绩效考核制度实施效果及存在的问题，提供解决方案；

3、组织推进大区的日常培训工作，并对培训效果进行跟踪、评估； 

4、开发并管理内部培训讲师资源，对内部讲师的工作效果进行监管及评估； 

5、开发符合大区需求的培训课件，担任培训讲师；

6、组织开展大区的招聘工作，确保岗位候选人及时到位；

7、推动总部各项工作项目在大区的推进与追踪；

职位要求：

1、年龄：25~35岁

3、学历：本科及以上

4、专业：管理类等相关专业毕业

5、资历要求：2年以上培训或人事管理工作经验；

6、知识和工作能力要求：

1）人力资源管理等管理学知识

2）营销学、法学、财务等相关常识

3）了解公司的基本运作要求

4）熟悉绩效管理流程和评价方法，熟悉各项劳动法律法规；

5）熟悉培训作业流程，能独立制定培训计划、开发课件，并具备主导培训项目，担任讲师的能力；

6）具备较强的组织能力、协调能力、表达能力和演讲技巧

7）具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力

8）熟练应用计算机

农夫山泉股份有限公司是中国饮料20强之一，专注于研发、推广饮用天然水、果蔬汁饮料、特殊用途饮料和茶饮料等各类软饮料。
我公司通过建设在八大优质水源地进行规模化生产，通过遍布全国的营销网络，将各产品分销至全国各地。
我们坚持"天然、健康"的产品理念。不使用城市自来水生产瓶装饮用水，不在饮用水中添加任何人工矿物质。我们坚持水源地建厂、水源地灌装，确保产品的生产过程都在水源地完成，确保所有农夫山泉都是天然的弱碱性水。除"农夫山泉"品牌之外，我公司还先后创立了"农夫果园"、"尖叫"、"水溶C100"、"力量帝""东方树叶"等品牌，均获得了消费者的认同。