OTC大区经理(川渝贵)
广东南国药业有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2021-01-14
- 工作地点:成都
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.5-2.5万/月
- 职位类别:办事处/分公司/分支机构经理 区域销售总监
职位描述
1. 负责团队建设,奖罚分明,调动团队工作极积性,带领团队全面负责所属大区市场工作;
2.配合公司制定的政策和各项系统安排进行好各方布局和推进,负责所属区域中长期业务发展规划,完成部门月度、季度、年度销售指标;
3.分解下达月度、季度、年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
4. 对区域内一、二级OTC经销商和客户进行系统拓展、维护和管理,建设渠道营销网络,细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络;
5. 对大区市场OTC渠道、临床学术推广、商业运作、区域招商和经销商有管理能力;
6.大区商业客户管理:建立与完善商业客户档案,负责商业客户信息的规范管理,并定期对商业客户综合评估;
7.及时做好部门对账管理,定评估客户风险,负责大区商业应收货款管理和资金回笼安全;
8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
任职要求:
1.大专或以上学历,医药学相关专业;
2.刻苦正直,有事业心,勤奋踏实、敏锐的市场意识、领导能力、开拓市场的能力;
3.具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4.应变能力强,能够承受一定压力,有主动解决问题的能力和自我管理能力;
5.五年以上的医药行业从业经历,两年以上的团队管理经验;
6.有行业销售经历或相关行业资源优先;
此岗位负责管理四川、重庆、贵州团队
公司介绍
广东南国药业有限公司简介
南国药业是一家创新驱动型的全产业链、全销售渠道的国家高新技术制药企业,广东省“专精特新” 认证企业。公司多剂型、多品种, 是全国列入基本药物目录和医保目录品种最多的企业之一。公司先后获得“国家高新技术企业、国家首批信息化与工业融合企业、国家知识产权优势企业、广东省企业技术中心、广东省小容量注射剂工程技术中心、广东省自主创新标杆企业、广东省重点项目企业” 等 39 项荣誉。
公司前身为湛江制药总厂,创建于 1958 年, 1999 年改制后快速发展,跻身湛江工业企业 50 强!公司现有员工 600 多人,专业技术人员 300 多人。经过一体化整合打通产业链,拥有原料药、二个制剂生产基地、新药研发基地
和多家子公司。
公司 2021 年启动上市程序,力争 2024 年创业板上市。
公司占地360亩,拟新增投资4.6亿元在广东省奋勇东盟高新工业园、广西中泰化工产业园建设年产值超过20亿元的集原料药、制剂于一体的智能制造、智慧管理制药生产基地。
公司坚持以创新为驱动,先后与广东医科大学、广东海洋大学等多家高校科研机构建立了药物研发平台,承担了10余项省、市科技开发项目和产业化实施项目,获得国家专利和软件著作权20多项。公司决心聚焦资源,在拥有优势的某三个药品专科领域进行深度研发,成为全国领先品牌!
公司福利
为员工做职业规划,帮助员工提升技能,以激励为驱动,实施专业化培养,促进员工快速成长。
为让全体员工享受到物质与精神两方面的幸福,公司每年开展一系列员工关怀、感恩、表彰、奖励、培训等活动。
提供舒适工作和生活环境,提供食宿及餐补、返乡车费补贴等福利。
执行国家法定假日和“五险一金”的规定。
南国药业是一家创新驱动型的全产业链、全销售渠道的国家高新技术制药企业,广东省“专精特新” 认证企业。公司多剂型、多品种, 是全国列入基本药物目录和医保目录品种最多的企业之一。公司先后获得“国家高新技术企业、国家首批信息化与工业融合企业、国家知识产权优势企业、广东省企业技术中心、广东省小容量注射剂工程技术中心、广东省自主创新标杆企业、广东省重点项目企业” 等 39 项荣誉。
公司前身为湛江制药总厂,创建于 1958 年, 1999 年改制后快速发展,跻身湛江工业企业 50 强!公司现有员工 600 多人,专业技术人员 300 多人。经过一体化整合打通产业链,拥有原料药、二个制剂生产基地、新药研发基地
和多家子公司。
公司 2021 年启动上市程序,力争 2024 年创业板上市。
公司占地360亩,拟新增投资4.6亿元在广东省奋勇东盟高新工业园、广西中泰化工产业园建设年产值超过20亿元的集原料药、制剂于一体的智能制造、智慧管理制药生产基地。
公司坚持以创新为驱动,先后与广东医科大学、广东海洋大学等多家高校科研机构建立了药物研发平台,承担了10余项省、市科技开发项目和产业化实施项目,获得国家专利和软件著作权20多项。公司决心聚焦资源,在拥有优势的某三个药品专科领域进行深度研发,成为全国领先品牌!
公司福利
为员工做职业规划,帮助员工提升技能,以激励为驱动,实施专业化培养,促进员工快速成长。
为让全体员工享受到物质与精神两方面的幸福,公司每年开展一系列员工关怀、感恩、表彰、奖励、培训等活动。
提供舒适工作和生活环境,提供食宿及餐补、返乡车费补贴等福利。
执行国家法定假日和“五险一金”的规定。
联系方式
- 公司地址:杭州站