宜昌招聘

岗位职责：在董事会授权下，主持公司日常经营管理工作，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。具体包括：组织实施公司总体战略，制订和实施公司年度发展计划及方案；完成董事会下达的各项考核指标和任务；主持公司日常各项经营管理工作；负责公司销售、经营、市场拓展、财务、人事管理等方面的全局工作；负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道；建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；做好董事会授权的其他工作。

选聘条件：

1.坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决拥护中国共产党的领导，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，坚持国有企业的社会主义方向，对企业忠诚。

2.应具有大学本科及以上学历。

3.具备现代企业经营管理知识，并有八年以上经营管理工作或相关工作经历。

4.熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验，有较强的战略思维、创新意识、组织协调能力、执行能力和团队建设能力。

5.独立指挥过重大项目者优先。

6.公司内人员，应当具有同层级副职两年以上工作经历，未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历；公司外人员，应累计担任过下列职务2年以上：中央企业总部内设部室副职或一级子公司副职（含相当职务）及以上职务，或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部副职（含相当职务）及以上职务，或同类型大型民营企业班子成员。

7.具有医药制造行业从业经历者优先。

招聘流程与方法
1、发布招聘公告
2021年6月1日，在鸿日人才网、智联招聘、前程无忧、微信、微博及社群发布招聘。
2、网上报名
（1）提交应聘申请
应聘人员于2021年6月1日至2021年6月14日12：00期间登录相关网站，选择相应招聘信息，提交应聘申请。
（2）填写报名信息要求
认真填写符合报考条件的本人资料，应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。
（3）报名资料
 身份证、学历及学位证书、学信网认证证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料。
3、简历收集及资格初审
筛选初试的人员简历，收集个人资料。按照岗位要求对应聘者进行初步筛选，选出合格的应聘者，以电话、短信或邮箱的方式通知其参加笔试。
4、笔试
对达到招聘条件的应聘人员，通知应聘人员在指定日期携带相关资料进行笔试。应聘人员未按时参加笔试的，视为自动放弃。
笔试时间：2021年6月19日（星期六）。
笔试地点：武汉市东湖生态旅游风景区（具体地点另行通知）。
笔试结果将在考试结束后的三个工作日内在鸿日人才网进行公布。
5、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:6比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。
6、面试
面试主要考核专业认识与技能是否符合求职岗位的要求，必要时可进行实际技能的演示。面试具体时间及地点另行通知。
7、体检、政审
拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，并到***所在地派出所进行政审，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、不按规定项目体检、体检不合格或者政审不合格等情况，不予聘用。
8、递补
凡出现拟聘人员不能按时签约;拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或其他客观原因出现的空缺岗位，依次递补。
五、聘任及待遇
（一）聘任管理
完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
对公示无疑义的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，聘用方式为人才派遣制，与第三方签订劳动合同。具体岗位分配由单位统一调配，不服从岗位安排的人员视为自动放弃。
（二）薪酬待遇
参照武汉市东湖生态旅游风景区事业单位工资标准执行。
六、有关说明
1、应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除签订的有关用工协议。
2、招聘期间，将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
 3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、承诺为应聘者信息保密。
5、报名联系人及咨询电话：吕琼 027-86699346 15387088278


                                    2021年5月31日