宜昌招聘

作为公司HR领域的IT建设产品经理，将带领团队负责HR领域相关流程、规则的持续优化以及IT产品的建设和运营，以提升公司的HR工作效率和用户体验，同时防范风险。

【核心工作】

1、分析HR工作过程中遇到的挑战，采用合适的解决方案（信息化、流程改造、管理制度更新、运营活动等）进行应对；

①        HR流程：对HR各职能模块进行流程梳理、HRBP业务功能优化以及SSC服务项目运营，提供信息化支持及解决方案；

②        HR系统：参与e-HR系统/公司Portal门户网站整体规划及各模块建设；

③        HR数据：负责优化现行人力数据结构，搭建人力资源智能可视化数据分析平台，深度挖掘数据价值，提供人才发展策略支持；

2、对现有HR系统进行深入研究，对关键用户进行调研，发掘用户的痛点和关键需求，设计产品逻辑并构建方案，并与技术IT建设团队合作，一起推动立项、开发、上线；

3、与业务 owner 一起推动相关 IT 产品的深度运营，包括目标用户分析、运营方案的制定实施、基于数据的运营效果监测并制定应对策略、常规日常运营等，保证IT 项目的真正落地，切实达到提升效率和体验的目的；

5、组织安排的其他与流程优化、效率提升、体验优化相关的工作。

【任职资格】

1、统招本科以上学历，人力、信息、经济、统计等相关专业；大型公司HR业务、HRIS、HRBI产品背景或咨询背景优先，对接过东软系统优先； 

2、具备良好的数据敏感度、专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，能创造出HR相关的各类管理产品（信息化系统、流程、管理制度、运营方案等），整体提升HR工作效率与体验的组织；

3、我们希望你具备从0到1的思考能力，擅长破局；有良好的用户导向，能敏锐发掘用户的核心需求，具有良好的学习能力和项目推动力，逻辑思维清晰；能适应快速变化的竞争环境，有较强的抗压能力；

4、我们希望你不仅仅是作为一个 PM 来驱动产品，更是一个站在业务角度，思考如何驱动业务前进的角色，我们希望你熟悉人力资源管理业务逻辑，具备招聘、人事，人才盘点、学习发展、绩效考核、、薪酬福利等系统模块实施经验；

【有以下几类背景的人才优先】

有中大型公司HRIS 3年以上经验

或互联网行业产品经理3年以上经验

或在第三方HR系统、产品提供商企业从事产品设计、策划工作5年或以上。

上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信在中国建设领域设立的设备综合运营服务商，致力于为建设领域各类企业提供设备租赁、工程施工、代理销售、备件销售、二手处置、维修与再制造等一站式解决方案，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为用户创造价值。宏信建发产品线涵盖周转材料、脚手架、高空作业车、道路设备、工业叉车、电力设备，在施工工序方面，具备为建设领域客户提供连续性、全工序服务能力，业务覆盖基坑开挖、主体结构施工、路面施工、搬运服务、建筑安装的全工序服务能力，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，为客户提供涵盖建筑施工全工序服务的一站式解决方案。