宜昌招聘

一、人事管理：1、负责协助总经理制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工招聘、培训、转正、考核、晋升、任免、调配等工作；3、草拟员工薪资、福利方案，做好工资管理；负责劳动合同的签订，办理员工保险、个人资料档案及人事方面的手续和证明；4、骨干员工、储蓄干部的选拔、考察、建档及培训，指导、协助员工做好职业生涯规划；5、按制度负责审批各类休假期的期限，制定有关费用报销标准；6、解决员工有关劳动方面的争议、投诉及纠纷；7、负责考勤、工资、奖金、福利、加班费及各种津贴报表的审核；8、负责公司绩效考核及激励机制建设工作并组织实施；9、代表公司探望、慰问红白喜事及因公住院的员工；10、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 二、行政管理：1、协助总经理制定、修订公司行政管理制度、监督检查执行情况，并实施奖罚措施；2、对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；3、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的验收，使用登记及定期检查使用情况的制度；4、负责公司大事记工作及文函，所有资料的打印、整理、归档保管及收发工作；核发公司对外文件，做好文件记录；5、做好电脑、电话、网络、传真、打印机和复印机等设备的管理工作；6、负责公司内外部环境卫生的管理；7、负责公司的会议组织、前台接待、后勤服务等工作；8、做好公司内外的沟通、协调、外联、服务工作；9、负责公司合同管理、诉讼等法律事务；10、负责行政办公费用的控制工作，负责办公用品采购计划的审核和采购的落实工作，负责组织月度盘点工作；11、协助总经理制定、修订公司行政管理制度、监督检查执行情况，并实施奖罚措施；12、对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；13、协助总经理制定、修订公司行政管理制度、监督检查执行情况，并实施奖罚措施；14、对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；15、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的验收，使用登记及定期检查使用情况的制度；16、负责公司大事记工作及文函，所有资料的打印、整理、归档保管及收发工作；核发公司对外文件，做好文件记录；17、做好电脑、电话、网络、传真、打印机和复印机等设备的管理工作；18、负责公司内外部环境卫生的管理；19、负责公司的会议组织、前台接待、后勤服务等工作；20、做好公司内外的沟通、协调、外联、服务工作；21、负责公司合同管理、诉讼等法律事务；22、负责行政办公费用的控制工作，负责办公用品采购计划的审核和采购的落实工作，负责组织月度盘点工作；23、负责节假日的安排通知，负责公司福利品采购计划制定，审核、购买、发放等工作；24、负责公司印鉴、文印的管理；25、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务；26、负责公司企业文化建设及宣传，规范公司员工的行为举止，为公司树立良好形象。

武汉帅翔物业管理有限公司成立以来，经过长期规范化管理的磨练和不断的探索、创新，已经形成了自己独具风格的管理模式。成功的运作、锐意的进取精神使公司得到了健康快速的成长。在稳固原有管理项目的同时，不断的与有远见卓识的医院、火车站、车站列车、大厦、居住小区等单位建立了物业管理的长期合作关系，在业内取得了良好的信誉，得到了合作伙伴的广泛认同。
与每一家成功企业一样，公司的每个层面都要有一个核心团队，帅翔公司为了打造各级团队的凝聚力、创造力和执行力，将各级人员的培训、创建有特色的企业文化作为首要核心工作。送出去，请进来，不惜重金投资学习和培训，使帅翔人的文化素质始终要保持在很高的水平，要求管理队伍大中专以上学历的人员要占总人数的80%以上，在培养和稳定自身队伍的同时，公司注重吸纳文化素质高、专业能力强的优秀人才加盟到帅翔大家庭，不断的补充新鲜血液、引进先进的管理理念。由于有了一支业务精、执行力强的团队，弘扬“团结进取，求实创新，全面服务”的企业精神已成为每个帅翔人的自觉行动，我们正以极大的热情和高昂的士气为客户提供着最优质的服务。
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