宜昌招聘

1.按照部门总监设定年度经营目标制定整体运营方案，并分解落实;

2.依据年度运营管理计划，完成部门架构设计，岗位工作职责制定，工作流程重组梳理；

3.完成部门各岗位目标设计，绩效管理方案制定、人员业绩评价；

4.收集市场和店铺信息，出具数据分析报告（货品、客户群、竞品），优化店铺及商品排名，提高转化。（面试时需提供案例）

5.负责部门人员业务技能培训及岗位层级划分。

6.协助女装部门总监完成整体战略制定，能够站在业务发展角度提出专业性建议。

岗位要求：

1.  男女不限，年龄25-38岁，大专以上学历；

2.  有五年以上电商运营操盘管理工作经验，操盘规模500W元以上，服装类目优先；

3.  精通天猫、京东平台的运营环境及交易规则。必须参加并主导过618，双11等大型活动；

4.  有较强的市场分析、沟通表达、数据分析能力；

5.  拥有小二、与其它平台、频道、类目商家等相关资源；

 

薪资待遇：招聘岗位为电商部门业务管理层岗位，主营产品为女装T恤，卫衣。

武汉小布电子商务有限公司创立于2014年，以电子商务为载体覆盖全网，主打T恤、卫衣、文化衫、亲子装等针织类产品。

2010年公司创立人开始了传统线下，以大学生为主体的文化衫销售，2014年在电子商务迅猛发展的背景下，公司全面转向网络（天猫、阿里巴巴）销售。经过10年的发展，小布电商从4人创业团队发展到现在的近150人，实现了从线下生产至线上销售及物流为一体的全面布局，营业额从2014年300万到2020年突破4个亿，保持每年翻一番的增长速度。

互联网是一种技术，一种平台，更是一种未来。而适应未来的商业模式就是利用互联网技术——电子商务！把握时代脉搏，公司继续快速发展中，诚邀有抱负、有担当、不甘于平庸的你加入我们，一起展开我们心中的蓝图。

这里有一群有梦想，有朝气，敢想敢做的小伙伴们，有具有竞争力的薪酬体系和通畅的晋升通道，定期组织培训，每月组织团队活动，优秀员工有丰厚的年终奖。快来加入我们吧！