宜昌招聘

岗位职责:

工作地点：湖北宜昌枝江市姚家港化工园/七星广场

    

一、招聘和选拔模块（工作占比50%）：

    

1、独立负责收集、整理、分析用人部门的需求，制定招聘计划并实施，完成招聘目标；

    

2、分析、评估、选择及维护各类招聘渠道，优化招聘流程，保证招聘质量；

    

3、建立和维护人才库，以及招聘信息及相关资料的管理；

    

4、甄选简历，组织、实施面试，并跟踪用人部门招聘反馈；

    

5、负责拟录用人员情况跟踪，维护与候总结招聘完成结果；

    

6、分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持；

    

7、领导交付的其他工作。

    

二、 培训和人员发展模块（工作占比50%）

    

1、 培训体系建设与推进：

    

1.1 参与培训体系建设前期资料的收集与调研工作；

    

1.2 参与监控培训体系执行情况，确保按体系执行培训计划实施；

    

2、 培训运营管理。

    

2.1 培训需求分析：根据人员群体或培训项目的差异,开展培训需求调查；能够基于员工的绩效分析、能力差距分析确定员工的培训需求；

    

2.2 培训计划制定：依据培训计划制定的工作流程，组织推进各部门完成年度、月度培训计划制定；

    

2.3 培训运营监控：跟踪各部门年度与月度培训计划情况，确保计划有效执行；检查与审核各类培训台帐数据的准确性与真实性；根据各类培训运营数据报表，使用常规的培训运营分析工具与方法，撰写月度培训运营分析报告。

    

3、 培训项目管理：

    

3.1 培训项目方案策划：针对小型或常规培训项目的培训对象、范围与内容，确定培训目标，并选择合适的培训方法与形式并形成培训方案；

    

3.2 培训组织与实施：独立承担常规培训项目会务组织工作,或在上级指导下承担大型或重点培训项目的会务组织协调工作；

    

3.3 培训效果评估与转化：根据培训评估计划对不同层次培训的培训效果进行综合评估,撰写评估报告并提出改进意见，并采用有效的沟通方式将培训效果及时反馈给相关部门；

    

4、 培训资源管理：

    

4.1 内部讲师队伍建设：按照现有的政策、方法与途径，获取内部讲师资源推进干部课程输出，对课程输出异常情况进行沟通处理，确保目标有效完成；

    

4.2 培训文化与制度管理：检查培训管理制度的实施情况,分析存在问题并提出改进建议，解释并指导培训管理相关制度；运用新闻等媒体手段营造学习型氛围与推广培训经验

    

5、  教学角色扮演：根据既定教学目标，主持承担或指导他人开发课程，承担教学要求较高的课程辅助教学工作。

    

    

任职资格:

    

1、  全日制本科学历，人力资源管理相关专业优先；

    

2、  5年以上人力资源相关工作经验，3年以上制药企业培训实操经验，对GMP有一定的理解；

    

3、  有一定的招聘经验，工作积极主动，有主动搜索挖掘人才的经验；

    

4、  熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；

    

4、擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

    

5、有活力、认真细心、工作严谨、较强的敬业精神。

上海汇伦医药科技有限公司，是一家致力于小分子 药物的新药研发与仿制药研发、原料药生产、制剂生产、 市场营销的全产业链钻石企业，自2004年创立以来，上 海汇伦医药科技有限公司始终坚守“迅捷、创新、务实、 协同、谦敬”的价值观， 十四年的砥砺前行中，汇伦始终坚持以创新为动力， 将科技研发放在***，截止到2017年6月，累计研发投 入达到4.5亿元。同时，汇伦也收获了令人瞩目的科研成 果，现有38个仿制药研发管线、6个创新药研发管线， 累计专利申请55项。
汇伦的技术研发中心位于上海颛桥，拥有实验室面 积3417平方米。生产中心位于江苏泰州，具有年产原料 药20吨、年产片剂1亿片、胶囊1亿粒、冻干粉针100万 支的生产能力。
汇伦的优异成绩源自于一支卓越的精英团队，其 “人才至上”的理念吸引了来自全球知名药企的多名精 英，以及全球各大名校的优秀毕业生。目前汇伦现有员 工300余人，其中研发及工程技术人员200余人，本科及 以上员工占比超过70%。
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