宜昌招聘

岗位职责
1、负责员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地实施；
2、负责核查员工的劳动合同及保险缴纳情况，进行合规化管理；
3、负责劳动关系管理，处理员工冲突，员工投诉和劳动纠纷；
4、参与建立风险防控的培训体系，为一线管理者进行合规用工培训；
5、负责相关风险台账的维护，做好日常的数据分析。

岗位基本需求
1、本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业；
2、4年人力资源管理相关经验或2年以上员工关系管理经验；
3、熟练掌握并善于运用劳动法规及员工关系相关法律政策；
4、具有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力，有处理过劳动监察、社保稽核及诉讼的实操经验；
5、具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

具备以下者优先
具有与社保部门沟通交流经验，具备问题解决能力尤佳

岗位亮点
未来发展走专业化路线，可以成为ER专家

,岗位职责
1、负责员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地实施；
2、负责核查员工的劳动合同及保险缴纳情况，进行合规化管理；
3、负责劳动关系管理，处理员工冲突，员工投诉和劳动纠纷；
4、参与建立风险防控的培训体系，为一线管理者进行合规用工培训；
5、负责相关风险台账的维护，做好日常的数据分析。

岗位基本需求
1、本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业；
2、4年人力资源管理相关经验或2年以上员工关系管理经验；
3、熟练掌握并善于运用劳动法规及员工关系相关法律政策；
4、具有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力，有处理过劳动监察、社保稽核及诉讼的实操经验；
5、具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

具备以下者优先
具有与社保部门沟通交流经验，具备问题解决能力尤佳

岗位亮点
未来发展走专业化路线，可以成为ER专家

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。
2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。