储备干部
中信银行信用卡中心
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2021-01-02
- 工作地点:重庆-江北区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:业务拓展主管/经理
职位描述
任职资格:
1、 全日制本科及以上学历,专业不限
2、 有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑;
3、 性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;
4、 良好的沟通能力、执行力、抗压能力;
待遇:
1、薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范畴:8000-30000元;
2、五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;
3、餐卡:每月充值900元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
4、过节费:享受国家法定节日过节补贴750;
5、通讯费:每月固定充值100元;
6、生日券:每季度举办生日会,并对当月生日员工发放生日券;
7、宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
8、 体检:每年一次免费体检;
9、 常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
10、高温补贴:每年6-9月放防暑降温补贴。
岗位职责:
1、 为客户提供专业的信用卡咨询及办理服务
2、 维护客户关系,做好后续工作处理
3、 与团队一起开发企事业单位等团队项目
4、 协助领导管理团队人员,业绩等事宜,下属人数5-10人
5、 领导安排的其它事宜
公司介绍
中信银行信用卡中心(以下简称“中信信用卡”)是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2003年12月,正式对外发行信用卡;发卡3年实现盈亏平衡,是国内以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注册;截至2019年3月,发卡突破7000万张。
自2003年正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣,多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号,同时连续多年荣膺深圳百强企业。
未来,中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神,做中国信用卡行业的领先者。
自2003年正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响,经营、管理、服务屡获行业内外好评,先后荣获CCCS“全球***呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“***客户关系管理奖”、“***数据架构奖”、“中国***信用风险管理银行”等权威殊荣,多次被深圳市政府授予“深圳十大***雇主品牌”、“深圳最具爱心企业”、“深圳市金融创新奖”等荣誉称号,同时连续多年荣膺深圳百强企业。
未来,中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念,秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神,做中国信用卡行业的领先者。
联系方式
- 公司地址:荣超城市中心