宜昌招聘

岗位职责： 

1、根据职位的需求，制定人才招聘、人才跟进和储备计划，完成招聘目标； 

2、熟悉各类职位招聘渠道，能够根据实际情况拓展和优化招聘渠道，选择适合当前的招聘渠道； 

3、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等； 

4、深度了解业务部门需求，精准提炼岗位任职资格和要求，并在人才甄选阶段，运用正确甄选方法作出录用决策; 

5、对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案。 

职位要求： 

1、本科及以上学历，1年以上招聘相关经验； 

2、具备丰富的招聘经验及技巧，具备和业务部门谈判的能力； 

3、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险； 

4、性格开朗，抗压力强，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。