宜昌招聘

岗位职责:

1.      根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘社招目标，汇总岗位\人员需求数目，制定并进行招聘计划，达成每月的招聘目标；

2.      利用各种有利资源组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，更新及维护；

3.      收集并筛选简历，开展教师面试，培训对接，入职维护等相关工作；

4.      定期参与公司组织的培训学习、组织文化活动等工作；

5.      其他临时性交办的事务。

职位要求：

1.      全日制国家统招大学本科以上学历；

2.      具备招聘工作经验，有从事过教育行业辅导员、教师选聘工作优先；

3.      结果导向，较好的数据分析能力，熟悉各种招聘渠道的使用技巧；

4.      语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力，思维灵活；

5.      具备强烈的责任感，事业心，热爱教育事业；

6.      抗压能力强，有良好的团队合作精神。

薪酬福利：（试用期薪资100%）

七险一金，带薪年假，节假日礼品，电脑补助，内部购课折扣等。

发展通道：

1.专业通道（P1级→P9级）

2.管理通道（M1级→M5级）

3.综合通道（招聘工作的同时可选择代课，同时发展教学运营管理等方向岗）

体系培养：

1.定期组织招聘能力培养：新人培训、专项进阶培训、行业专家培训等；

2.平台通用类课程培训：自我驱动类、分析决策类、流程工具类、沟通表达类等。

火花思维是专注于3-12岁孩子的在线儿童教育领导品牌，采用小班直播课、真人互动AI课的方式，培养孩子数理思维、语文思维和英语能力。目前，火花已完成E2轮融资，总金额约4.4亿美金，并拥有正式付费学员25万名。