宜昌招聘

工作职责：

1、负责所辖银行渠道的日常维护，组织并开展支行与网点的产品培训及线上线下营销活动。

2、负责所辖团队的日常经营管理，带领团队达成阶段与年度各项业务指标、品质指标。

招募要求：

1、大专或同等以上学历，同业任职主管两年以上，且任职期间团队人力10人以上，最近一年期交规模保费200万元，个人最近一年税后收入20万元。

2、在职且既往从业公司不超过三家，无失信或服务品质不良记录。

相关待遇：

加入英才计划：

1.签订聘才协议，筹备期3个月，聘才津贴：5000元/月。

2.辅导期聘才津贴（期间可通算,具体以签署协议为准）：

A档：20000-30000元/月（达成业绩与人力指标），12个月总额30万元。

B档：10000-15000元/月（达成业绩与人力指标），12个月总额15万元。

C档：5000-7500元/月（达成业绩与人力指标），12个月总额7.5万元。

收入补充（需满足相应标准）

1.签订代理合同

2. 职级津贴+岗位津贴+学历津贴+理财规划师津贴+高客顾问津贴

3.社保补贴+司龄年度津贴

收入组成（需满足相应标准）：首期津贴 +续期津贴 + 收费津贴 +首期管理津贴 + 续期管理津贴 +新人育存奖+育才奖+ 年终利益（具体以签署协议为准）

商业补充保险：

团体定期寿险、团体交通意外伤害保险、团体意外伤害保险、团体重大疾病保险、团体医疗保险、附加意外伤害医疗保险。

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