宜昌招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，；

2、五年以上大型制造业绩效管理相关工作经验（有绩效管理体系搭建与优化咨询项目经验）；

3、掌握绩效设计方法论，了解现代企业绩效管理体系设计和管理流程；熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进实操经验；

4、能熟练运用办公软件，尤其精通Excel软件，具备操作绩效管理系统软件和数据处理的能力。

5、逻辑性强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

6、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

岗位职责：

1、负责绩效管理制度及方案的设计，并根据公司战略目标进行绩效指标分解与设定，推动绩效方案的落地执行；
2、统筹组织部门及员工的绩效目标设定，绩效考核评估与绩效沟通；

3、推广绩效管理工具和方法，协助各单位使用专业方法提取绩效指标；

4、研究绩效管理的标杆公司经验，对内进行转训赋能；
5、持续对绩效管理流程优化和标准化，并进行信息化实施；

6、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 

  惠科成立于2001年，惠科主营业务是薄膜晶体管液晶显示器（“Thin Film Transistor Liquid Crystal Display”，简称“TFT-LCD”）的研发、生产和销售以及电视机整机、显示器的设计、组装生产和销售。我们致力于通过极致化的显示技术创新来不断丰富人类的视觉享受。

   惠科凭借强大的管理、技术、资源、成本等自身优势，依托液晶面板进行上下游产业链的协同发展。现已完成从液晶面板、邦定、LED背光源、光学材料、液晶模组、五金和塑胶件到智能终端制造的全产业链覆盖。秉承科学、合理的生产布局，现已形成以深圳为中心，同时辐射全国十大生产制造基地，合计投资总额超千亿。

液晶面板：金渝光电、滁州光电、绵阳光电、长沙光电
智能终端：合肥金扬、重庆金扬、北海智显
邦定：北海光电、长沙金扬
其他：宜昌惠科

   经过20年的发展积累，惠科拥有强大的研发生产能力，并将科技创新作为企业发展的重要推动力。目前，拥有技术专利及软件研发技术储备约万余项，并与国内外多家高等院校及研究机构建立了合作。

   惠科始终秉持“技术领先，效率优先”的原则，持续加大对“新技术、新材料、新产品”的创新研发。涵盖从显示核心部件到智能显示终端的研发制造，产品行销全球多个国家和地区，并与众多世界500强企业建立了长期稳定的合作关系，逐步发展成为我国领先的物联网显示解决方案服务商。