宜昌招聘

1.负责月度薪资、各项福利、补贴等核算计提；

2.负责薪酬数据分析及统计，办理员工五险一金正常缴纳及停保，制作费用报表；

3.管理公司员工薪酬福利档案资料并及时更新；

4.协助处理各项劳动关系及异常员工关系情况处理。

职位要求：

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2.年龄25-30之间，熟悉各项劳动、人事相关法律法规、政策；

3.有3-5年薪酬福利实操经验，专业知识丰富；

4.逻辑思维清晰，对数据敏感，文字功底较强；

5.具备良好的责任意识，团队意识佳。

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