宜昌招聘

1、负责员工关系的管理、维护及劳资纠纷的处理，负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、文体活动安排等；
2、外联事宜：社保公积金需外出办理事宜、新公司注册变更、涉外登记、商务签办理等；
3、负责人事招聘面试的组织与主持，用人部门复试、录用的组织与协调；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行薪资谈判，完成录用通知；跟踪入职及试用情况；
5、制定员工培训计划、课件并组织实施各类教化思想类培训；
任职资格：
1、2年以上人事管理经验；
2、熟悉人力资源各模块工作，可以独立开展招聘、薪酬等模块内容；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，富有团队合作精神；

江苏科盾管道建设工程有限公司，是专业从事埋地管道腐蚀检测、腐蚀成因分析及其阴极保护异常综合整改治理、新技术研发、设计施工的专业化高新技术企业
公司聚集了一批经验丰富的阴保方面的专家学者、技术团队，通过技术研发、技术合作还与国内外专家、科技研究中心和一些大学合作，进行新技术、整改治理新思路的应用开发与推广。
“开拓创新、诚信服务”是江苏科盾管道建设工程有限公司的经营宗旨，公司以“创一流服务，赢一流信誉”作为宗旨，公司将凭借雄厚的技术实力、丰富的经验、科学的管理手段，依照国际上成熟先进的管理理念，竭诚为业主提供优质的技术及管理服务。