宜昌招聘

【企业介绍：】

1）尚德机构成立于2003年，迎来了黄金发展的17年，并已于2018年3月正式在美国纽交所挂牌上市；尚德机构是一家专注于学历教育、职业教育的互联网教育公司，

2）以“用科技和人文重塑教育”为使命，以“让每一个人都爱上学习，并从学习中受益”为愿景，并始终相信：真正的教育不是给予，而是点亮。   

3）尚德机构于2018作为***家荣登央视春晚黄金广告的教育培训公司，切切实实地借春晚的舞台，向全国观众传递了尚德学习理念:学习是一种信仰！In Learning，We Trust！

4）2016年为了改变凉山教育的落后现状，帮助更多凉山孩子改变命运，尚德机构开启了全新公益行动，加入杉树公益共同开展支教活动。与此同时在年初推出了“尚进生”爱心助学项目，已帮助几十名学员圆了求学梦。

5) 在全国多地有办公大楼和分支机构，全国员工超8000人+，配以优质的师资力量等，致力提高学员的职场竞争力，客户遍及中国200多个大中城市。

尚德机构拥有7个信条——异于常人的雄心、有价值的阅读、怀疑精神和独立思考、迅猛的行动、审慎的自省、不怕出错敢于担当、惊人的意志力。 

企业鼓励尚德人与学员们在漫漫人生航行中找寻正确的方向。  我们有信仰，所以我们有希望，尚德机构关心每一位学员的成长，为学员创造价值就是尚德的价值。

岗位内容：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

7、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1、男女不限，年龄20-24，五官端正，普通话流利。

2、本科及以上学历，欢迎优秀的实习生或应届生；

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

6、工作时间排班：8:50 - - 17:50 大小周休息制度；享受国家法定节假日休息。

【成长晋升：】

尚德大学开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：

1、入职员工即可免费申请公司课程（高起专、专升本、各类资格证书课程），赚钱的过程也可提升个人职场竞争优势。

2、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；

3、高阶领导力训：优秀员工可进入卫斯特计划、圣西尔训练营、参加拓展研讨活动及招聘能力提升课程，培养管理力，储备管理层；

4、通用/专业能力培训：入职2周内主管亲自带领新人培训，优秀招聘专员分享活动，让你深入了解行业和公司；全面提升招聘技能。

5、晋升路线：招聘专员 -- 高级专员 -- 储备主管 -- 招聘主管 -- 招聘经理

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！