宜昌招聘

定向管理培训生招聘
一、培养方向：
1、销售主管；
2、市场部主管；
3、支行卡主管；
4、项目主管；
5、培训主管；
6、国寿协同发展主管。
二、培养时间：
2年（其间每半年提拔一批）
三、培养方式：理论培训＋实践培养
四、工作地点：重庆
五、招聘要求：
1、本科及以上学历；
2、热爱销售。
承诺：1、完善的薪酬福利体系；
            2、专业系统的管理能力培养；

职位描述:
1. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2. 通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；
3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。
职位要求:
1.本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业优先
2.具备一定的团队管理经验者优先；
3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；
4.能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；
5.具备较强的销售团队管理意愿和潜力；
6.具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。

上班地址：
全天津境内中国石化，中国石油门店
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