宜昌招聘

1、在营业部领导下负责部门日常营销工作。2、根据公司整体经营目标，参与制定营销计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。4、主持周会例会。5、每日确认各业务经理业绩。6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案和策略，并负责具体销售方案实施。7、销售现场日常管理工作。8、根据公司规定，定期对业务经理进行考核。9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。11、定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责实施，并进行资金的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。12、负责对销售经理代表的日常管理。13、负责培训及市场调研，收集客户信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。14、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书并进行审核。15、及时整理销售经理代表填写的各种工作资料及日常工作汇报和监督。

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